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索 引 號:    01294819X/2019-107048 信息分類:    科技、教育 / 公示公告 / 通知
發布機構:    南京市教育局 生成日期:    2019-11-26
生效日期:     廢止日期:    
信息名稱:    關于開展第十屆“南京市優秀青年教師”評選活動的通知
文  號:    寧教人〔2019〕19號 關 鍵 詞:    優秀青年教師;評選
內容概覽:    
在線鏈接地址:    
文件下載:  
關于開展第十屆“南京市優秀青年教師”評選活動的通知

寧教人〔2019〕19號

各區教育局、江北新區社會事業局,直屬學校:

為全面落實立德樹人的根本任務,加快推進我市教育高質量發展,提升教師專業水平,激勵青年教師健康成長,經研究,決定開展第十屆“南京市優秀青年教師”評選活動。有關事項通知如下:

一、評選范圍

普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、職業學校在職在崗教師。已獲得過“南京市優秀青年教師”稱號的教師不參加評選。

二、申報條件

熱愛祖國,忠誠黨的教育事業,自覺踐行社會主義核心價值觀。為人師表,作風正派,師德高尚。堅持實施素質教育,促進學生全面發展。有較強的教學能力,教書育人業績突出。

1.參評教師須在1984年1月1日以后出生,具備一級教師(講師)專業技術職稱,或受聘二級教師(助理講師)專業技術職稱滿5年。職業學校專業課教師還應具備本專業(工種)高級工職業資格證書或相關行業執業資格證書。

2.參評教師須擔任班主任3年及以上時間,或根據學校工作安排承擔團委書記、少先隊輔導員、課外活動小組輔導教師、學生社團指導教師等學生教育管理工作3年及以上時間。

3.參評教師須獲得過區級優秀青年教師榮譽稱號,或其他區級及以上綜合表彰。2016年(含)以來的年度考核結果均在“合格”及以上。

參選人員推薦和評選具體要求詳見附件1、2。

三、評選名額

評選名額350名,其中普通中小學、幼兒園教師共300名(普通高中、初中、小學、幼兒園名額分配原則上為3:3:3:1),職業學校教師40名。特殊教育歸入相關的類別、學段及學科。校級領導不得超過總數的20%。

新增南京市優秀青年教師(鄉村)10名,面向義務教育階段申報人員(含義務教育階段鄉村教師),須在獲得稱號后的本年度或下一年度由區安排至偏遠鄉村學校工作,工作時間不少于三年;已在偏遠鄉村學校工作的教師繼續在同類學校工作不少于三年。

結合近年來我市中小學、幼兒園、職業學校教師評選工作實際,以各區、直屬學校在職在崗教師人數為參照,綜合教育事業發展情況,下達推薦名額(推薦名額見附件3)。

在堅持標準的前提下,各區、各學校推薦參評人選應兼顧不同類別、不同年段、不同學科的平衡,確保普通中小學、幼兒園、職業學校、特殊學校、民辦學校均有教師被推薦參加市級評比。民辦學校按照屬地化管理原則,參加所在區的初評。

四、評選程序

評選程序為個人申報、學校推薦、區教育局(直屬學校)初評、市教育局組織市級評審。其中,市級評審包括:筆試(含專業基礎知識、教育教學基本理論與應用等)、材料評審(含教育教學績效、教科研成果等)、課堂教學水平考核、終評等程序。

在筆試和材料評審環節完成后,根據成績,原則上按照推薦人數的60%比例劃線,確定參加課堂教學水平考核教師名單;課堂教學水平考核環節完成后,根據筆試、材料評審、課堂教學水平考核各項目成績合成總分,提出第十屆“南京市優秀青年教師”候選人員名單,并進行公示。

五、時間安排

1.2019年12月中下旬各區及市直屬學校上報相關材料;

2.2019年12月下旬至1月材料評審;

3.2020年2月筆試;

4.2020年3—5月課堂教學水平考核。

六、工作要求

1.加強組織領導。切實加強對評選工作的領導,明確分工,專人負責,認真組織實施,確保公平、公正。

2.堅持質量標準。注重師德、注重育人、注重實績、注重課堂;嚴格評選程序,嚴把評選標準及推薦材料。在堅持標準的前提下,向農村學校、偏遠學校傾斜。

3.嚴肅紀律要求。嚴格監管,按照規定程序組織評選工作。建立教師誠信機制,對偽造、謊報學歷、資歷、教學工作量、教科研成果、獲獎證書等弄虛作假行為,實行一票否決;已入選者,予以撤銷。


附件:

1.普通高中、初中、小學、幼兒園參選人員推薦和評選要求

2.職業學校參選人員推薦和評選要求

3.第十屆“南京市優秀青年教師”評選推薦名額分配

4.第十屆“南京市優秀青年教師”申報表

5.第十屆“南京市優秀青年教師”推薦情況匯總表



南京市教育局   

2019年11月26日