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當前位置:首頁 > 公示公告

關于做好2018年度江蘇省中小學正高級教師專業技術資格推薦評審工作的通知
責任編輯:  文章來源:南京市教育局 南京市人力資源和社會保障局  發布時間:2018-11-13 16:30  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

寧教人〔2018〕19號

關于做好2018年度江蘇省中小學正高級教師專業技術資格推薦評審工作的通知

各區教育局、江北新區社會事業局,各區人社局、江北新區黨群工作部,各有關直屬學校(單位):

根據《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2018年度全省中小學正高級教師專業技術資格評審工作的通知》(蘇人社發〔2018〕256號)精神,現就做好我市2018年度江蘇省中小學正高級教師專業技術資格推薦人選工作通知如下:

一、評審范圍、推薦名額

我市普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校以及教師發展中心、教研室、教科所、電化教育館、少年宮等教育機構中,專門從事學前教育和中小學教育教學與研究工作,取得國民教育學歷并獲得相應教師資格的在職在崗教師。已辦理退休手續人員不得申報。按照屬地管理原則,高校附屬中小學、幼兒園統一報所在區教育局。

今年省下達給我市的推薦名額共22名。我市分配給各區教育局和市教育局直屬學校(單位)的市推薦人選共44名(名額分配見附件1)。各區、直屬學校(單位)推薦時應注意學段、學科分布,并向一線優秀教師傾斜,推薦的人員中擔任學校和教研機構行政領導職務(包括副職)的原則上不超過1名。在推薦中要堅持標準、嚴把質量,把教好書、育好人作為第一要務,真正把師生公認度高的優秀教師推薦出來。

二、推薦評審條件

依據《江蘇省中小學教師專業技術資格條件》(蘇職稱〔2013〕4號)、《江蘇省幼兒園教師專業技術資格條件》(蘇職稱〔2013〕5號)(以下簡稱《資格條件》)和《全省鄉村教師職稱評審政策若干意見的通知》(蘇人社發〔2016〕202號),進行推薦和評審。要樹立鮮明的師德、能力和業績導向,進一步加強對申報人員師德考核,加大教育教學成果在評審中的權重,著重考察論文課題等教科研成果對教育教學工作的指導作用以及申報人員的示范引領作用。

(一)突出師德師風考核。各區各校在推薦工作中,要通過考核測評、征求學生和家長意見、設立舉報熱線、征求紀檢監察部門意見等方式,全面考察申報人員職業操守,師德表現突出的在同等情況下優先推薦,師德有問題的實行“一票否決制”。學校和其他教育機構近三年內有違法違規辦學行為并被區級及以上行政部門查處且通報批評的,單位主要負責人和直接責任人等不得推薦。各區教育局、直屬學校(單位)要在全面考察的基礎上,對推薦人員師德師風情況作出書面說明,具體要求見附件5。

(二)突出教學能力考核。市教育局將統一組織申報人員集中教學測評,采用現場教學、實景觀課等評價的方式,對申報人員的教學能力進行測評?,F場測評結果結合平時教學情況分為優秀、良好、合格三等,測評結果為優秀的不超過省下達推薦人數的60%,良好的不超過省下達推薦人數的30%,教學能力測試作為推薦的重要內容。

(三)突出教科研成果貢獻度考核。積極推進論文代表作制度,每位申報人員限選擇任現職以來公開發表出版的5篇部論文論著教材(教科研訓人員8篇部)作為代表作參加評審。對申報人員提交的課題,著重考察課題研究成果在自身的教學實踐中或中小學教育教學中的應用推廣情況及價值,申報人員限上報任職以來已在教育教學中推廣應用的課題2項。

(四)注重示范引領作用。推薦人選能發揮“傳幫帶”的作用,任現職以來,擔任過青年教師指導教師、名師工作室及培育站領銜人、師范教育課程兼職教師、教育碩士生指導教師等,并在其中發揮積極的專業示范作用。

(五)切實向長期在鄉村學校任教的教師傾斜。對長期在鄉村學校任教且申報當年仍在鄉村學校任教,教育教學實踐性成果特別突出的,或對本地本學校學科發展作出突出貢獻的,優先推薦。

(六)根據《關于進一步推進義務教育學校教師和校長流動的指導意見》(寧教規范[2013]3號)的要求,在今年的評審中,義務教育學校教師申報正高級教師職稱時,須有2年以上在薄弱學?;蚍菬狳c學校交流任教經歷(距退休年齡5年以內的教師以及鄉村教師除外),并按附件7的樣式提供相關證明。

三、推薦評審程序

(一)個人申報。符合中小學、幼兒園正高級教師資格條件的教師向所在單位提出書面申請,按規定提交申報材料。申報人員學歷學位、任職年限、獲獎、論文論著發表出版、課題結題時間等均截至2017年12月31日。申報材料在學校(單位)公共場所進行公開展示,時間不少于3個工作日。

(二)單位推薦。根據崗位空缺情況和評審條件,單位按照公開述職、成果展示、民主測評、組織推薦等程序開展推薦工作。公開述職和教師測評相結合進行,參加人數不少于學?;騿挝唤處熆倲档?0%。學生測評人數不少于兩個班的學生。教科研訓等人員面向指導服務對象開展測評,人數不少于30人,測評時申報人員和直系親屬回避。推薦結果及《評審表》在單位內公示后報送所在區教育局(直屬學校(單位)上報市教育局)。

(三)資格審查。各區人力資源社會保障部門和教育部門對申報人員進行資格審查和材料核實,確保所有申報材料真實、完整,按分配名額經公示后上報市教育局。市教育局將委托專業機構對上報的論文代表作進行查重處理。對因論文代表作查重處理發現問題嚴重影響省下達評審指標的,將核減該區下一年度推薦指標。

(四)評審推薦。經市職稱辦同意,成立市正高級教師推薦委員會,依據《資格條件》,通過審閱申報材料、集中教學測評、專家評議等方式,在省下達的推薦名額內擇優推薦。推薦人選及《評審表》在市教育局官網上公示5個工作日后報省教育廳。

(五)省評委會評審。組織召開江蘇省中小學正高級教師專業技術資格評審委員會,依據《資格條件》,通過多種方式開展評審工作。

(六)公示。省教育廳將評審通過人員在江蘇教育網公示5個工作日。

(七)發文公布。省人力資源社會保障廳發文公布評審結果,頒發資格證書。

各區、各校要嚴格監管,強化公開,按照規定程序組織推薦工作,完善職稱評審公開、公示制度,確保政策公開、標準公開、程序公開、結果公開,并積極化解申報中的相關問題。要建立教師誠信機制,對偽造謊報學歷、資歷、教學工作量、科研成果、獲獎證書等弄虛作假行為,實行“一票否決”,一律取消參評資格,已取得專業技術職務任職資格的予以撤銷,已聘任專業技術職務的予以解聘,從下一年度起3年內不得申報,并視情節追究其他相關人員責任。

四、報送材料要求

各區、各校要加強對材料的審核,確保申報表和材料填寫完整、準確真實、逐一審核,根據中小學正高級教師申報材料要求(見附件6),于11月5日前報送材料,因材料不齊全等問題,影響職稱評審的,由申報人及所在單位自行負責。如材料報送份數有限制的,嚴格按規定報送,超報的,一律退回。超報情況較多、材料缺漏情況較嚴重的區、學校,核減下一年度正高級教師指標。逾期未報送材料的區、直屬學校(單位)視為放棄本年度職稱申報資格。申報名冊、評審表和相關電子版材料均發送電子版文件至指定郵箱(njjyrsc@163.com)。

五、評審費用

各單位按每份中小學正高級教師材料400元標準收取評審費,請各區、有關直屬學校(單位)在市公示后,將評審費交送市教育局人事處,市教育局人事處匯總后將評審費交省教育廳。

未盡事宜,請與南京市教育局人事處聯系,聯系人:朱坤,電話:83639920。


附件:

1.2018年全市中小學正高級教師推薦名額分配表

2.江蘇省中小學正高級教師申報人員名冊

3.江蘇省中小學正高級教師專業技術資格評審表

4.《江蘇省中小學正高級教師專業技術資格申報人員情況簡表》

5.2018年中小學正高級教師職稱申報人員師德師風情況說明

6.江蘇省中小學正高級教師專業技術資格評審材料報送要求

7.義務教育學校教師交流證明,鄉村學校教師證明


 

南京市教育局  南京市人力資源和社會保障局

2018年10月26日